Nach erfolgreicher Umsetzung des ersten Gleichstellungsaktionsplans legt die Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein den zweiten Aktionsplan für die Jahre 2019 bis 2022 vor.

Mit mehr als 60 Maßnahmen knüpft der neue Gleichstellungsaktionsplan an erzielte Erfolge an und konkretisiert die gleichstellungspolitischen Ziele der Stadt Ludwigshafen für die Zukunft. Über dreißig Verwaltungsbereiche und Fachdienststellen haben die Projekte und Maßnahmen entwickelt und sind für deren konkrete Umsetzung in den kommenden Jahren verantwortlich. Die Stadtverwaltung Ludwigshafen übernimmt in sieben strategischen Handlungsfeldern gleichstellungspolitische Verantwortung, z.B. in ihrer politischen Rolle, als Arbeitgeberin und Dienstleisterin, als Stadtplanerin und -entwicklerin oder bei Städtepartnerschaften.

Der Stadtrat hat dem zweiten Gleichstellungsaktionsplan 2019 bis 2022 in der vorliegenden Fassung in der Sitzung am 24. Juni 2019 zugestimmt.